Quais são as 3 a 5 principais habilidades que você procura ao contratar um candidato para um perfil de Marketing Digital?
Nilotpal:
- Mente Criativa + Analítica – O candidato! precisa ter fortes habilidades orientadas a dados, sabendo quais lista de números de telegrama matrizes focar para diferentes objetivos de negócios. O! candidato também precisa de uma estrutura de mente criativa e deve estar aberto a novos experimentos que sejam fora da caixa.
- Compreensão clara no conhecimento do domínio – Os candidatos precisam ter alguma experiência em! todos os aspectos do digital, e o conhecimento precisa ser profundo. O digital é um desses domínios que não podem ser roubados. Se for PPC, então o candidato precisa preferencialmente !de experiência em contas de PPC no mesmo vertical ou verticais semelhantes. O! candidato precisa ter compreensão detalhada do funcionamento do Google Ad Networks e como interpretar dados do Google Analytics. Se for inbound, então o profissional de marketing precisa! ter Todos eles exigem compreensão geral um forte perfil e presença digital. Porque é fácil dizer que sou bom em inbound, mas você precisa de provas.
- Um Hustler – O candidato precisa aprender rápido e deve ser capaz de se adaptar às mudanças de metas da empresa e às táticas dos concorrentes. O candidato precisa ter certeza de que as coisas serão feitas pela equipe. O candidato precisa estar faminto por novas estratégias o tempo todo, uma mentalidade estagnada não irá longe.
Qual é o seu conselho para iniciantes que estão buscando construir uma carreira no setor de Marketing Digital?
Nilotpal:
O espaço digital está crescendo exponencialmente, com estratégias, tipos de campanha Número do WhatsAppnovos verticais usando mais canais digitais continuamente. Então, para alguém que está procurando começar sua carreira digital, agências de tecnologia de anúncios seriam uma ótima pago é para onde a maioria dos orçamentos de marketing vão.