Để điều hướng những phức tạp của kinh doanh quốc tế không chỉ cần chuyên môn trong ngành; mà còn cần sự thông thạo về văn hóa. Hiểu được những sắc thái của các nền văn hóa khác nhau, đặc biệt là trong bối cảnh kinh doanh, có thể là chìa khóa cho sự hợp tác và liên doanh thành công. Một khuôn khổ đã xuất hiện, mặc dù có nhiều tranh luận, là xxBrits.
Từ viết tắt này cố gắng gói gọn một số
Dặc điểm chính thường gắn liền với văn hóa kinh doanh của Anh. Hướng dẫn này sẽ đi sâu vào xxBrits, xem xét các thành phần của nó, các lợi ích tiềm năng của nó, các hạn chế của nó và cuối cùng là vị trí của nó trong bối cảnh rộng hơn của sự hiểu biết xuyên văn hóa. Quan điểm của tôi là xxBrits, mặc dù là điểm khởi đầu hữu ích cho sự hiểu biết ban đầu, nhưng nên được sử dụng một cách thận trọng và bổ sung bằng việc học sâu hơn về văn hóa. Sự đơn giản hóa quá mức và nguy cơ bị định kiến là những mối quan tâm thực sự cần được giải quyết.
xxBrits là gì?
xxBrits là sự kết hợp giữa truyền thống và cơ sở dữ liệu cụ thể theo ngành hiện đại, bao gồm nhiều khía cạnh như:
- Văn hóa & Di sản: Phong tục và tập quán lâu đời tạo nên bản sắc của Vương quốc Anh.
- Đổi mới và Tiến bộ: Nước Anh tiếp tục định hình các ngành công nghiệp toàn cầu như thế nào.
- Cộng đồng & Bản sắc: Ý nghĩa ngày càng phát triển của người Anh ngày nay.
Cho dù là một phong trào, nền tảng hay khái niệm, xxBrits đều hiện thân cho tinh thần của Vương quốc Anh theo những cách độc đáo và năng động.
Phân tích xxBrits: Nó có nghĩa là gì?
xxBrits là từ viết tắt nhằm mục đích cung cấp một bức ảnh chụp nhanh về các đặc điểm kinh doanh của Anh. Mặc dù các diễn giải có thể khác nhau đôi chút, các thành phần phổ biến nhất bao gồm:
x (eXpectations):
Kỳ vọng rõ ràng, súc tích và được xác định rõ ràng là tối quan trọng trong các giao dịch kinh doanh của Anh. Sự mơ hồ và mơ hồ thường không được ưa chuộng. Các thỏa thuận thường được chính thức hóa bằng văn bản.
x (Giao tiếp eXplicit):
Mặc dù đôi khi được coi là kín đáo, giao tiếp kinh doanh của Anh có xu hướng trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề. Ngoài xxBrits: Một cách tiếp cận hiệu quả hơn Sự tinh tế và gián tiếp ít phổ biến hơn so với một số nền văn hóa khác. Sự trung thực, ngay cả khi liên quan đến việc truyền tải tin tức khó khăn, thường được coi trọng.
B (Tổ chức quan liêu):
Trong khi các nỗ lực liên tục được thực hiện để hợp lý hóa các quy trình, thì tình trạng quan liêu vẫn có thể là một yếu tố trong kinh doanh của Anh. Sự kiên nhẫn và sẵn sàng điều hướng các quy trình đã thiết lập thường là cần thiết. “Tệ nạn quan liêu” là một cách diễn đạt phổ biến cho điều này.
R (Reserved):
Người Anh thường được mô tả là kín đáo, đặc biệt là trong các tương tác ban đầu. Biểu hiện cảm xúc mạnh mẽ, dù tích cực hay tiêu cực, thường ít phổ biế. N hơn trong môi trường chuyên nghiệp so với một số nền văn hóa khác. Giữ bình tĩnh thường được coi là một đức tính.
I (Chủ nghĩa cá nhân):
Trong khi làm việc nhóm được coi trọng, văn hóa kinh doanh của . Anh cũng nhấn mạnh vào trách nhiệm và tính giải trình của cá nhân. Sáng kiến và đóng góp cá nhân thường được công nhận và khen thưởng.
T (Time-Conscious):
Đúng giờ và tuân thủ lịch trình được đánh giá cao trong kinh doanh Anh. Thời gian được coi là một nguồn tài nguyên có giá trị và hữu hạn. Đến muộn, thậm chí chỉ vài phút, có thể bị coi là thiếu tôn trọng.
S (Có ý thức về địa vị):
Mặc dù ít công khai hơn so với một số nền văn hóa, địa vị và hệ thố. Ng phân cấp vẫn có thể đóng vai trò trong các tương tác kinh doanh của Anh. Sự tôn trọng đối với thâm niên và các vị trí đã được thiết lập thường được mong đợi. Có thể sử dụng chức danh và cách xưng hô trang trọng. Dặc biệt là trong các cuộc họp ban đầu.
<p>Điều quan trọng cần lưu ý là xxBrits không. Phải sms đến dữ liệu là một mô hình học thuật chính thức. Nguồn gốc của nó mang tính giai thoại hơn. Xuất phát từ các quan sát và kinh nghiệm trong các tương tác kinh doanh xuyên văn hóa. Nó được coi là một hướng dẫn chung. Không phải là một bộ quy tắc cứng nhắc.